近日，中國酒店業(yè)門戶網站邁點網發(fā)布了《2010年8月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告》，報告顯示，2010年8月，進入邁點網中國酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)平臺的5928家星級酒店企業(yè)中，共有12家酒店(集團)任命了21位酒店高管，對比7月份的數據，8月份任命人數減少了4位，比7月份減少16%。
　　國際酒店集團重視中國市場
　　隨著國際酒店集團在中國經營穩(wěn)固，以及不斷的擴張，中國酒店市場越來越受國際酒店集團的重視，并漸而成為國際酒店集團全球分布中最重要的一環(huán)。以前不常見于媒體的國際酒店集團任命信息，現在也常現于各個信息渠道。根據邁點信息中心統(tǒng)計數據顯示，本月共有兩位國際酒店集團的任命，且職位均為 CEO。
　　中國聚集了更多的國際酒店集團
　　高速發(fā)展的中國酒店業(yè)也吸引了更多的國際酒店集團的目光，國際酒店集團紛紛布局中國市場。從早先的八十年代到現如今，中國聚集了更多的國際酒店集團。邁點信息中心統(tǒng)計數據顯示，本月十家國際酒店集團共有19個人事任命，占全部人事任命的90%。而跟今年其他月份國際酒店集團數量相比，本月有任命的國際酒店集團則顯得更多。
　　一線城市酒店數量龐大
　　中國市場的強大需求促進了酒店業(yè)的發(fā)展，雖然一線城市酒店業(yè)市場飽和，鼓勵酒店業(yè)向二三線城市發(fā)展的聲音在今年此起彼伏，但為一線城市酒店業(yè)的市場感到擔心同時，卻在另一層面反映出了這些地區(qū)目前酒店數量的龐大。從邁點信息中心發(fā)布的數據顯示，北京和上海這兩個一線城市的酒店任命，占了全部任命人數的38%，這樣的數據是其他任何區(qū)域市場都無法比擬的。
　　中國酒店業(yè)資深獵頭，酒店獵頭第一品牌喬邦獵頭總經理、首席獵頭顧問項秉榔先生認為：一年一度的才市金九銀十就在眼前。對于職場中廣大的跳蚤們來說，8月份是他們對于去留進行艱苦抉擇的煎熬時刻。跳蚤們蠢蠢欲動，HR經理們也跟著頭疼，有數據顯示，超過85%的HR因 金九銀十的到來而感受到不同程度的管理困擾，其中應對跳槽工作是關鍵。面對即將到來的跳槽旺季,企業(yè)人力資源部門必須快速有效地進行應對，以減少跳槽的發(fā)生。作為緊急對策，可以做好三個方面：1、現象觀察，防范未然，消滅萌芽;2、加強溝通，快速行動，殺雞儆猴;3、未雨綢繆，有備無患，獵頭待命。

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